很多企業(yè)為了留住員工會(huì)給員工提供宿舍，如果說(shuō)員工人數(shù)較多，那么宿舍必然就得跟得上，對(duì)于公司來(lái)講又是一筆不小的支出，那么員工宿舍到底需不需要收費(fèi)？收多少合適？

可以收費(fèi)

可以收費(fèi)是針對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)，土地資源緊缺，但是本地工資福利較高，支付租房費(fèi)完全沒(méi)有問(wèn)題，那就可以征收宿舍費(fèi)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

可以收費(fèi)

企業(yè)需要員工流動(dòng)性大，也就是需要員工年輕化，那就可以適當(dāng)征收宿舍管理費(fèi)，讓員工有一部分因?yàn)榻毁M(fèi)問(wèn)題辭職，也為了保護(hù)宿舍的完整性。

可以收費(fèi)

如果企業(yè)發(fā)展比較好，對(duì)老員工有所依賴(lài)，但是又支付不起高昂的宿舍費(fèi)用，那就可以減少費(fèi)用，也就是適當(dāng)補(bǔ)貼，比如一個(gè)月200元，可以只收取100元。

不可以收費(fèi)

企業(yè)對(duì)老員工的依賴(lài)性比較大，那就不能再征收老員工的宿舍費(fèi)用，因?yàn)橐坏┦召M(fèi)，很容易引起員工辭職，而且不利于企業(yè)發(fā)展。

不可以收費(fèi)

宿舍建在廠區(qū)內(nèi)，而且占地不大，也沒(méi)有其他費(fèi)用支出，那就不必收取宿舍費(fèi)用，可以收取電費(fèi)水費(fèi)等；

不可以收費(fèi)。

員工工資本身不高，而且員工來(lái)自不同地方，如果再收取宿舍費(fèi)用，那就很容易導(dǎo)致人員流動(dòng)，對(duì)公司不利；